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酷6网称暴力冲突是谣言裁员补偿符合劳动法

发布时间:2021-01-21 03:13:44 阅读: 来源:排污阀厂家

中新网5月19日电 酷6网今日晚间就裁员一事举行媒体沟通会,随后酷6网在其官方微博就此事进行说明,称公司没有对任何人存在恩怨,暴力是谣言。同时,酷6称减员补偿原则与条件符合劳动法,但前提是大家能够协商离职。

5月18日上午,酷6网宣布,为压缩成本提高效率,酷6网计划重组销售部门,裁员20%,涉及销售人员150人左右。随即有内部员工在网上披露称:酷6在裁员过程中态度恶劣,并与员工发生肢体冲突。有酷6员工还将一段视频传至网上,引发广泛关注。

5月19日上午,酷6网发表声明,称5月18日出于业务调整需要,酷6网对包括公司分管高层在内的销售团队进行优化和重组,在调整过程中,部分员工情绪激动,行为失当。出现少数人煽动闹事、制造谣言的情况,已影响公司正常办公秩序,公司已经取证,并向公安部门报案。

而包括酷6网高级运营副总裁郝志中在内的部分酷6员工,则通过各种方式表达对公司“暴力裁员”的不满,并发布抗议照片“要求严惩打人凶手”。

酷6网今日晚间在其官方微博就此事进行说明,称此次重组销售部门,主因是公司销售成本居高不下。2010年,总销售成本占到毛收入的 84.67%。其中,销售收入为1.5亿,销售成本高达1.27亿元。由于公司持续亏损,公司曾经提出将销售提成由16%降到7%未得到回应。所以希望通过内容和技术驱动促进公司发展,而裁员也是为了减少销售成本。

酷6网还表示,公司没有对任何人存在恩怨,暴力是谣言。视频中也未有暴力的场面,只是由于员工存有不理解,30个销售人员与公司派遣的3个女孩子和公车司机在准备离开现场时,在言语沟通中发生了摩擦。

该微博中称,公司目前正在积极寻找有效的沟通方式、赔偿方案等,希望能与员工通过友好的协商解决问题。而员工所关心的期权赔偿问题,公司有相关负责期权的管理部门,正在严格按照期权管理制度来执行。

酷6网在微博中承诺,“这是酷6网本年度最后一次的人员调整,内容部门和技术部门不会再有人员变动。”

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